YASUYUKI
MIYAMORI

出身地：福島県
家族構成：妻・子2人
学生時代：機械体操・放送部

18YEAR CAREER

前職で取得した資格を伊藤工務店でも活かしながら、さらに2級土木施工管理技士などを取得しています。

取得資格や講習修了証

日商簿記3級
2級土木施工管理技士
地山の掘削作業主任者
地山の掘削及び土止め支保工作業主任者
足場の組立等作業主任者
移動式クレーン（1ｔ以上5ｔ未満）
職長・安全衛生責任者教育
アーク溶接作業員
玉掛技能者（１ｔ未満）
低圧電気取扱い作業員
移動式クレーン（1ｔ以上5ｔ未満）
建設用リフト１８ｍ以上０．２５ｔ以上
高所作業車運転者（作業床１０ｍ未満）
フォークリフトの運転員（１ｔ未満）
軌道動力運転者
安全衛生推進者

入社のきっかけ: 組織改革を機に2004年入社

1992年、28歳で結婚を機に高校卒業より勤務していた大手電機メーカーから建設業へ転職、現場管理に従事しました。その後、現場で現社長と知り合い交流していたところ、伊藤工務店の組織改革を機に声がかかり、2004年に40歳で伊藤工務店に入社。入社後3年間は現場の施工管理に従事し、4年目以降は現在の事務の統括を担当。安全書類、請求経理関係、求人採用など、事務職全般をまとめています。
やりがいや魅力と成長: 個人を評価してもらえる環境が魅力

性格的にきっちりコツコツやるのが好きなので、数字を扱うのは得意です。
月々の請求、安全書類、締め切りがある仕事に対して内容を理解して滞りなく進めていくことにやりがいを感じています。例えるなら、難しいパズルを解いていくような感じでしょうか。達成感がありますね。

会社に入社した時、社長に『会社のためになることをやってくれ』と言われたのが今でもとても印象に残っていて、様々な判断を下す際の指標になっています。時に厳しい決断をしなくてはならないこともありますが、それが会社のため、社員のため、そして個人と会社全体がよくなるためのものであるか、常に考えています。
会社の方針で「毎年ちょっとずつでも何か社員たちの環境・待遇がよくなることをしよう」と、一歩ずつ改善を行っています。その中の一つが有給休暇制度の充実です。これを実現させるのが当時の私の役目でした。様々なパターンを考え、経費を算出し、計画を立てて調整していくのは大変でしたが、いざ実現させて今後の会社の制度としてしっかり残るものを創ったという達成感はひとしおでした。
ウソ無く正直にやることが大切と思えたことが、自分自身の成長につながっています。
どんな新入社員と働きたい？: 得意な分野で輝ける場所が見つかる

今の時代には合わないのかもしれませんが、個人的には「やがては自分で何人か抱えて独立したい」「技術を吸収して自分のものにしてやろう」くらいの、ハングリーな人がいいですね。人それぞれ得意不得意がありますが、求めていけば自ずと得意なことや輝ける場所が見つかると思います。会社でも積極的に、主体性をもって仕事に関わって欲しいです。
伊藤工務店の自慢は？: 離職率の低さ

福利厚生や給与面を少しでも良くしていこうという姿勢、そのアイデアと実行力を持つ社長が決して雲の上の人ではなく、本当に身近で気軽に話しながら色々なことを進めることができます。
そんな風通しのよさやフレンドリーな雰囲気が結果として、会社全体の離職率の低さに表れているのではないでしょうか。